Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A

Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в третий раз объявляет конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Его цель – выявление и тиражирование лучших кадровых практик в органах власти, организациях и на предприятиях Санкт-Петербурга. Кроме того, конкурс, который с прошлого года решено сделать ежегодным, способствует профессиональному развитию сотрудников кадровых служб, становясь площадкой для обмена мнениями, опытом и эффективными разработками.

Конкурс проходит по пяти номинациям:

  • «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
  • «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом». 

Участвовать могут государственные органы и органы местного самоуправления Санкт-Петербурга, государственные учреждения, предприятия и организации.

Электронные заявки принимаются на сайте конкурса до 6 октября 2018 года. Количество заявок не ограничено. Финал и торжественное награждение победителей состоятся 12 октября – в День кадрового работника.

Подробная информация о конкурсе: https://kkt.kadrsov.ru/.